Zeiterfassung ist Pflicht – Umsetzung in der Praxis

3 Stunden Booster-Seminar Personal Recht

So setzen Sie Ihre Arbeitszeiterfassung in die Praxis um

Nächste Termine
  • 21.02.2024 (ortsunabhängig | 11.00 – 14.00 Uhr)
  • 08.03.2024 (ortsunabhängig | 9.30 – 12.30 Uhr)
  • 18.03.2024 (ortsunabhängig | 14.00 – 17.00 Uhr)
  • 11.04.2024 (ortsunabhängig | 11.00 – 14.00 Uhr)
Top-Experte
Dr. Andreas Hoff

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Mit dem BAG-Urteil vom 13.09.2022 zur Arbeitszeiterfassung müssen sich Unternehmen auf neue Vorschriften einstellen. Beim Thema Arbeitszeit gilt es einiges zu beachten. 

In diesem Booster-Seminar erhalten Sie brandaktuelles Wissen über die Rechtslage zur Zeiterfassung und lernen, wie Sie Ihre Arbeitszeiterfassung rechtskonform in die Praxis umsetzen.

Ihr Nutzen

  • Lernen Sie die Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung kennen, angepasst an die tagesaktuelle Rechtslage.   
  • Erkennen Sie, wer die Arbeitszeit erfassen muss, um Konsequenzen wegen falscher Arbeitszeiten-Aufzeichnungen zu vermeiden. 
  • Erfahren Sie, welche Instrumente Ihnen bei der Erfassung der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. 
  • Profitieren Sie von praxisnahen Empfehlungen zur Erfassung bei Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkontenführung. 

Inhalte

  • Die aktuelle Rechtslage
    Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung u. a. in der Arbeitszeit-und Mindestlohngesetz 
  • Brennpunkte der Arbeitszeiterfassung
    Arbeitszeit aus arbeitszeitschutz-, vergütungs- und mitbestimmungsrechtlicher Sicht
  • Optionen der Arbeitszeiterfassung
    Instrumente zur Erfassung und Bedeutung indirekter und direkter Erfassung

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Dieses Booster-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der HR-/Personal- und Rechtsabteilung sowie an Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die ihre fachlichen Kenntnisse rund um das Thema Zeiterfassung vertiefen möchten. Angesprochen sind zudem Rechtsanwälte und Berater sowie Mitglieder der Geschäftsleitung und Betriebsräte.

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