Mobiles Arbeiten im In- und Ausland

So gestalten Sie grenzüberschreitendes Arbeiten rechtssicher


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TRATON SE zur „Betriebsvereinbarung – Flex Work abroad“

ERGO Group AG zu „Risikominimierung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen“

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Mobiles Arbeiten im Ausland ist mittlerweile in vielen Unternehmen ein Standard. Im Wettbewerb um Fachkräfte möchten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern so viel Flexibilität wie möglich für den Arbeitsort bieten. Workation, Remote Work und Homeoffice sind da keine Seltenheit mehr. 

In diesem Seminar lernen Sie, welche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben Sie für Ihre Global Mobility beachten sollten und welche Gestaltungsoptionen für mobiles Arbeiten Ihnen zur Verfügung stehen. 

Ihr Nutzen

  • Entwickeln Sie unternehmensweite Guidelines für Remote Work, damit Sie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens vollumfänglich, aber rechtssicher nutzen können. 
  • Lernen Sie, welche arbeitsrechtlichen Regelungen Sie bei  dauerhafter oder vorübergehender Tätigkeit im Ausland  anwenden, um steuerliche Fallstricke zu entgehen. 
  • Erkennen Sie Gestaltungsspielräume bei Global Mobility-
    Vereinbarungen, um diese zu befristen oder zu beenden.
  • Erfahren Sie, wie Sie sozialversicherungsrechtliche Risiken bei Remote-Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter im Ausland reduzieren. 
  • Informieren Sie sich über relevante Compliance-Themen, die Sie als Arbeitgeber unbedingt kennen sollten. 

Inhalte

  • Arbeitsrecht:
    Anwendbares Recht bei Tätigkeiten im Ausland 
  • Steuerrecht: 
    (Inter-)nationale Vorgaben für Global Mobility-Tätigkeiten
  • Sozialversicherungsrecht:
    Reduzierung rechtlicher Risiken im Ausland  
  • Befristung:
    Gestaltungsoptionen für Global Mobility-Vereinbarungen 
  • Compliance: 
    Betriebsstättenrisiken, EU-Meldung und Steuerrecht
  • Work Policy Mobiles Arbeiten:
    Unternehmensweite Guidelines und Maßnahmen

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende Mitarbeiter aus der HR-/Personal- und Rechtsabteilung, Personalreferenten sowie an Mitarbeiter mit Personalverantwortung, die ihre rechtlichen Kenntnisse rund um mobiles Arbeiten im In- und Ausland vertiefen möchten. Angesprochen sind zudem Rechtsanwälte und Berater sowie Mitglieder der Geschäftsleitung und Betriebsräte.

Programm

TAG 1

So sieht die rechtliche Lage aus

  • Aktuelle Herausforderungen zu flexiblem Arbeiten 
  • Compliance bei vorübergehendem Arbeiten im Ausland  

Praxisbericht:

„TRATON – The way we work“ 

Erwin Alexander Pogacnik 
HR Business Partner 
TRATON SE

TAG 2

So gelingt die vertragliche Gestaltung und praktische Umsetzung

  • Überblick und aktuelle Entwicklungen bei Wechsel und Neueinstellung im Ausland 
  • Möglichkeiten zur vertraglichen Gestaltung 
  • Leitfaden zur Umsetzung im Unternehmen 

Praxisbericht:

Risikominimierung bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen im Rahmen von Matrix-Organisationen 

Miriam Burghoff  
Head of Global Workforce Mobility 
ERGO Group AG 

Teilnehmerstimme

Auf die entscheidenden Themen wurde nach meiner Einschätzung eingegangen. Das Seminar war sehr lehrreich.


S. Maslock, Hünnebeck Deutschland GmbH

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