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Tarifliche, gesetzliche oder individuell vereinbarte Unkündbarkeit macht Personaltrennungen anspruchsvoll. Restrukturierungen, wirtschaftlicher Druck und komplexe Schutzkonstellationen erhöhen den Handlungsbedarf zusätzlich.
In diesem Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Möglichkeiten Arbeitgeber trotz besonderem Kündigungsschutz haben. Sie lernen, Kündigungen professionell vorzubereiten, Zustimmungen und Fristen zu berücksichtigen und arbeitsgerichtliche Risiken zu vermeiden.
Anhand aktueller Urteile, konkreter Praxisfälle und direkt einsetzbarer Vorlagen entwickeln Sie rechtssichere Strategien für herausfordernde Trennungssituationen. Nach dem Seminar können Sie Kündigungen, Aufhebungsverträge und alternative Maßnahmen sicher bewerten und taktisch klug umsetzen.
Partner | BUSE Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft GmbH & Co. KG
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Praxis-Check, Praxiswerkstatt, Gruppenarbeit, Praxisübung und Checkliste: Sie analysieren reale Fälle, entwickeln Kündigungsstrategien und erhalten konkrete Prüfschritte für Ihre HR-Praxis.
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Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Recht, Sozialwesen und Unternehmensleitung, die mit dem Ausspruch und der rechtssicheren Gestaltung von Kündigungen befasst sind – insbesondere bei besonderen Schutzkonstellationen. Besonders angesprochen sind Personalverantwortliche, HR Business Partner, Betriebsräte sowie alle, die Kündigungen bei tariflicher oder individuell vereinbarter Unkündbarkeit, im Mutterschutz und der Elternzeit, bei Schwerbehinderten oder Betriebsratsmitgliedern rechtssicher vorbereiten und umsetzen müssen.
