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Muster erkennen, Optionen bewerten und Gespräche gezielt steuern – mit KI bereiten Sie anspruchsvolle HR-Gespräche strukturierter vor und gewinnen mehr Sicherheit in der Verhandlung.
Ihr Praxis-Plus
HR-Gespräche entscheiden oft über Vertrauen, Zusammenarbeit und tragfähige Lösungen. In Gehaltsverhandlungen, Konfliktsituationen, Recruiting-Prozessen oder Abstimmungen mit Führungskräften treffen Unternehmensziele auf individuelle Mitarbeiterinteressen. Wer hier unklar kommuniziert oder nur intuitiv handelt, riskiert Missverständnisse, Eskalationen und unbefriedigende Ergebnisse.
In diesem Seminar lernen Sie, anspruchsvolle HR-Gespräche klar vorzubereiten, strategisch zu steuern und auch in schwierigen Momenten souverän zu bleiben. Sie arbeiten mit konkreten HR-Fallbeispielen, interaktiven Übungen und individuellem Feedback. So stärken Sie Ihre Verhandlungskompetenz und nehmen direkt anwendbare Werkzeuge für Ihren HR-Alltag mit.
Rechtsanwalt, Professor für Wirtschaftsrecht und führender Experte für strategische Verhandlungsführung sowie Vertragspartner |kupjetz.training und consulting GmbH
Zum ProfilTAG 1
Sie simulieren typische HR-Gespräche, analysieren Ihr Gesprächsverhalten und erhalten persönliches Feedback mit konkreten Verbesserungsempfehlungen für Ihren HR-Alltag.
TAG 2
Sie leiten konkrete Maßnahmen für Ihren HR-Alltag ab, erkennen persönliche Entwicklungsfelder und entwickeln einen individuellen Gesprächsleitfaden für anspruchsvolle Verhandlungssituationen.
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Dieses Seminar richtet sich an HR-Leiter, HR-Manager, HR Business Partner und Personalreferenten sowie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen People & Culture, Recruiting und Talent Acquisition, die ihre Gesprächs- und Verhandlungskompetenz gezielt weiterentwickeln und auch in herausfordernden Situationen souverän agieren möchten. Ebenso angesprochen sind Führungskräfte mit Personalverantwortung, die regelmäßig Mitarbeitergespräche führen und ihre Wirkung in Verhandlungen nachhaltig stärken wollen.
