Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Wirtschaft – aber wie kompetent gehen deutsche Unternehmen tatsächlich mit ihr um?
Ob Chatbots im Kundenservice, automatisierte Prozesse in der Produktion oder datengestützte Entscheidungen im Management: Künstliche Intelligenz prägt bereits heute den Arbeitsalltag vieler Organisationen. Doch der tatsächliche Reifegrad beim Einsatz von KI in Deutschland ist bislang kaum messbar.
Wie weit ist die deutsche Wirtschaft wirklich?
Wie gut sind Unternehmen auf den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit KI vorbereitet?
Und wo stehen sie im internationalen Vergleich?
Genau diesen Fragen widmet sich die Management Circle KI-Kompetenz-Umfrage – die Basis für den kommenden KI-Kompetenz-Report 2026, der Anfang 2026 erscheinen wird.
Nehmen Sie sich nur 5 Minuten Zeit, teilen Sie Ihre Einschätzung – und gestalten Sie aktiv mit, wie Deutschland seine KI-Zukunft formt.
Wir alle wissen: Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert Geschäftsmodelle, Entscheidungswege und Rollenprofile.
Doch ob sie in einem Unternehmen echten Mehrwert schafft, hängt entscheidend davon ab, welche Kompetenzen vorhanden sind – auf technischer, strategischer und menschlicher Ebene.
KI-Kompetenz bedeutet, die Technologie nicht nur zu verstehen, sondern sie sinnvoll einzusetzen, ethisch zu bewerten und zukunftsorientiert zu gestalten.
Gerade deshalb ist es so wichtig, herauszufinden, wie gut Unternehmen in Deutschland darauf vorbereitet sind – und welche Unterstützung sie künftig benötigen.
Wie weit ist KI tatsächlich in deutschen Unternehmen verbreitet?
Erste Beobachtungen deuten darauf hin, dass viele Organisationen bereits erste KI-Projekte gestartet haben – sei es in der Datenanalyse, im Recruiting oder in der Kommunikation. Andere Unternehmen stehen noch ganz am Anfang, beobachten den Markt und sammeln erste Erfahrungen.
Doch wie flächendeckend ist der Einsatz wirklich?
Welche Branchen setzen bereits erfolgreich auf Automatisierung und maschinelles Lernen – und wo herrscht noch Zurückhaltung?
Antworten auf genau diese Fragen will die KI-Kompetenz-Umfrage 2025 liefern. Sie untersucht beispielsweise, in welchen Bereichen KI aktuell genutzt wird, welche Herausforderungen und Chancen Unternehmen sehen, und wie Mitarbeitende im Umgang mit KI geschult oder unterstützt werden.
Damit entsteht ein realistisches Bild der KI-Realität in deutschen Organisationen – aus der Praxis, für die Praxis.
Mit Ihrer Teilnahme tragen Sie dazu bei, ein aktuelles Stimmungsbild zu schaffen – und gemeinsam mit anderen Führungskräften herauszufinden, wo Deutschland wirklich steht.
Künstliche Intelligenz verspricht enorme Potenziale – von Effizienzsteigerungen bis zu völlig neuen Geschäftsmodellen. Gleichzeitig zeigen viele Gespräche und erste Studien:
Der Weg dahin ist anspruchsvoll.
Typische Fragen, die Unternehmen derzeit beschäftigen, sind zum Beispiel:
Wie lassen sich KI-Systeme sicher und datenschutzkonform integrieren?
Wie gehen wir mit den Gefahren von KI um?
Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende, um mit KI-Tools souverän zu arbeiten?
Wie gelingt es, eine Kultur zu schaffen, die Innovation fördert, aber ethische Grenzen von KI wahrt?
Diese Themen stehen im Zentrum der KI-Kompetenz-Umfrage 2025. Sie bietet allen Teilnehmenden die Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen – und gleichzeitig Impulse für die zukünftige Entwicklung zu geben.
Mit der Teilnahme an der KI-Kompetenz-Umfrage 2025 leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, ein realistisches und umfassendes Bild der KI-Landschaft in Deutschland zu zeichnen.
In nur 5 Minuten beantworten Sie 16 Fragen zu Themen wie:
aktueller Stand der KI-Nutzung,
Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen,
Chancen und Hemmnisse in Ihrem Arbeitsumfeld,
sowie Ihre Erwartungen an die Zukunft.
Ihre Antworten helfen, Trends und Bedarfe sichtbar zu machen – anonym, vertraulich und praxisorientiert.
Die Ergebnisse fließen direkt in den Management Circle KI-Kompetenz-Report 2026 ein, der Anfang 2026 zum Download bereitsteht.
Als Dankeschön für Ihre Unterstützung haben Sie die Möglichkeit, an einem Gewinnspiel teilzunehmen:
Unter allen Teilnehmenden bis zum 30.11.2025 verlost Management Circle drei kostenlose Plätze für ein 4 Stunden Online-Seminar Ihrer Wahl!
Die Teilnahme am Gewinnspiel ist selbstverständlich freiwillig, wird getrennt von den Umfrageantworten erfasst und erfolgt datenschutzkonform.
Mehr Informationen finden Sie unter Teilnahme und Datenschutz.
Isabella Beyer ist Teamleiterin Online Marketing bei Management Circle. Mit ihrer Leidenschaft für kreatives Schreiben und datengetriebene Marketingstrategien entwickelt und steuert sie erfolgreiche Online-Kampagnen, die Fach- und Führungskräften wertvolle Impulse für ihre Karriere geben. Sie verantwortet die Erstellung von hochwertigem Content in Text- und Videoform, optimiert die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens und bringt innovative Ideen mit messbarem Erfolg auf die Bühne.
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