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Der Arbeitsmarkt verändert sich. Während Jobs in Zeiten der Babyboomer noch knapp waren, hat die Generation Z mehr Freiheiten in der Auswahl ihrer Jobs. Spätestens seit der Pandemie ist klar, dass Arbeit nicht das Leben bestimmt und eine gesunde Work-Life-Balance wichtiger ist.
Arbeitgeber müssen diesen Wandel der Arbeitsmentalität verstehen, um langfristig wettbewerbsfähig zu sein. Nur so ist es möglich, neue, junge und vor allem qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Aber das allein reicht noch nicht: Sind qualifizierte Arbeitnehmer gefunden, sollten diese auch langfristig gehalten werden. Dazu gehört vor allem eine gute Einarbeitung, wertschätzende Kommunikation und leistungsgerechte Vergütung.
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Künstliche Intelligenz:
Mit diesen Tools gelingt die Personalbeschaffung noch besser
Neue Arbeits(zeit)modelle:
4-Tage-Woche, Jobsharing & Co.
Diversity & Inklusion:
Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Mitarbeiter halten und motivieren:
So vermeiden Sie Kündigungswellen
KI im Personalwesen:
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Work-Life-Balance:
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So etablieren Sie Diversität im Unternehmen
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Stephan Wolf
Teamleiter Kundenservice
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Stephan Wolf ist bereits seit 2002 das Gesicht für die Kunden von Management Circle. Als engagierter Teamleiter unseres Kundenservice freut sich der begeisterte Schwimmer jeden Tag aufs Neue, Ihre Fragen zu beantworten.
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