Was sollten Sie bei Ihrem Rollenwechsel zum Vorgesetzten beachten?

Kostenloser Download: Holen Sie sich wertvolle Tipps, mit denen Sie den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich meistern!

Praktische Checkliste für den Alltag

Sofort anwendbare Tipps

Erfolgsgarant für die ersten 100 Tage

Ihre Checkliste zum Führungserfolg

Sie haben den ersehnten Karrieresprung geschafft und freuen sich nun auf Ihre neue Rolle als Führungskraft? Machen Sie sich mit den wichtigsten Veränderungen und Herausforderungen vertraut, die durch Ihren Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten auf Sie warten.

Wir haben für Sie einige Tipps zusammengestellt, die Sie jetzt besonders beachten sollten.

Laden Sie sich dieses kostenlose Whitepaper herunter und nutzen Sie unsere Checkliste, um den Rollenwechsel zu meistern.

Exklusiver Vorab-Tipp:

Führungsarbeit braucht Zeit!
Verabschieden Sie sich von dem Gedanken, dass Sie Ihre Führungsarbeit nebenbei leisten. Lernen Sie, Aufgaben zu delegieren, um sich Zeit für Ihre Führungsarbeit zu schaffen. Unterschätzen Sie das nicht! Dazu gehört auch, sich intensiv mit jedem Mitarbeiter zu befassen. Führen Sie Gespräche, um zu erfahren, was jeder einzelne erwartet und was ihn antreibt.

Vom Kollegen zum Vorgesetzten – die Themen im Überblick

Führungsarbeit braucht Zeit

Treffen Sie Entscheidungen in der Gruppe

Coachen Sie, was das Zeug hält

Fördern Sie den Teamgeist

Organisieren Sie die Aufgaben

Erkennen Sie Konflikte und schätzen Sie diese richtig ein

Gestalten Sie Ihre Meetings produktiv

Bleiben Sie immer gelassen

Führen Sie Verhandlungen

Beziehungspflege ist wichtig

Vertreten Sie die Interessen Ihres Teams

Motivieren, motivieren, motivieren

Stehen Sie für Ihr Team ein

Unser Tipp zum Rollenwechsel

Es braucht circa 100 Tage, um das Verständnis bei Ihren Mitarbeitern für die neue Führungsrolle zu erlangen – und weitere 100 Tage, um wirklich akzeptiert zu werden!


Ihr Redaktions-Team von Management Circle

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Checkliste: Vom Kollegen zum Vorgesetzten

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Stephan Wolf
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Stephan Wolf ist bereits seit 2002 das Gesicht für die Kunden von Management Circle. Als engagierter Teamleiter unseres Kundenservice freut sich der begeisterte Schwimmer jeden Tag aufs Neue, Ihnen Ihre individuellen Fragen zu beantworten.

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