Sibylle Landwehrmann

Sie begleitete bereits verschiedene Positionen im Personalwesen in Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und weist neben Grundsatzfragen und People Infrastructure vor allem jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Total Reward vor, sei es bei der Entwicklung neuer Instrumente als auch Steuerung bestehender Prozesse. Dies immer in enger Zusammenarbeit mit Performance Management, Arbeitsrecht und Finance.