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Professor für Personalmanagement | Hochschule Düsseldorf (HSD)
Der Professor für Personalmanagement hat 20 Jahre Berufserfahrung im HR Management als generalistischer Personalleiter im Metall- und Elektroumfeld, mit Betriebsrat, Gewerkschaft und Unternehmensmitbestimmung vorzuweisen. In den letzten Jahren waren seine Schwerpunkte verstärkt in den Bereichen Change, Personalmarketing, Recruiting und Talent- / Kompetenzmanagement zu sehen.