Top-Expertin
Senior HR Business Partner | EY
Die Arbeits- und Organisationspsychologin war in Personalfunktionen von Industriekonzernen tätig, gefolgt von langjähriger Beschäftigung in der Wirtschaftsprüfung und -beratung EY im In- und Ausland. Als HR Generalist gestartet, über die HR Business Partner Sparringsrolle in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Steuerung von strategischen HR Projekten, liegt ihr derzeitiger Fokus auf der Implementierung eines zukunftsgerichteten Performance Managements.
