Das war die New Work 2019

Neue Arbeitskultur statt alte Denkmuster

Bei dem Begriff „New Work“ denken viele zunächst an schicke Büro-Möbel, Kickertische und Freelancer. Doch hinter dem Trendwort steckt viel mehr als der äußere schöne Schein. Warum? Ausgelöst durch die Digitalisierung, Globalisierung und Individualisierung befindet sich die Arbeitswelt in einem stetigen Wandel. Dabei darf nicht vergessen werden, dass allen voran der Mensch im Fokus der Veränderungen steht. Denn was sich wirklich im Umbruch befindet, sind Arbeitsstrukturen, Arbeitsbedingungen, die Arbeitskultur und Führungsmodelle. Die Konferenz New Work konzentriert sich daher auf die zentrale Fragestellung: 

Wie können wir den Veränderungen der Arbeitswelt begegnen und Arbeitskultur wirklich neu gestalten?

Best Practices und Impulse gab es 2019 unter anderem von:

• Jörg Blunder und Tanja Hofer | Coca-Cola European Partners Deutschland
• Prof. Dr. Jutta Rump | Institut für Beschäftigung und Employability
• Angela Puschner und Anna Bilek | Die kartenmacherei
• Christian Boos | SAP
• Dr. Andreas Schiel | foresightlab
• Kay Mantzel | Microsoft Deutschland