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Personalentwicklung in einer digitalen und vernetzten Arbeitswelt
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1. Konferenztag, Mittwoch 04. Juli 2018

  • Modul 1: Eine neue Lernkultur muss her! Lernbereitschaft, Lernagilität und Digital Readiness
  • Eröffnungsvortrag: Culture eats Digitisation for Breakfast
  • Keynote: Designing Corporate Learning as an Engine for Transformation and Innovation
  • Denkraum Psychologie: Nudging im Corporate Learning: Wie sanfte Stupser die Lernmotivation beflügeln können
  • Best Practice: Trainierst Du noch oder begleitest Du schon? - Vom Wissensvermittler zum Lernbegleiter

Workshop Session

  • Workshop I: Veränderungen der Lernkultur sowie Förderung von Interaktion, die Basis zur erfolgreichen digitalen Transformation
  • Workshop II: Personalentwicklung neu gedacht - wie man analoge und digitale PE-Strategien optimal vernetzt
  • Modul 2: Willkommen in einer neuen Lernwelt: Digitale Lernformate in der Personalentwicklung
  • Best Practice: Digital realities: making learning personal and real
  • Best Practice: Neue Mitarbeiter - Wie machen wir den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu einem unvergesslichen Erlebnis?
  • Best Practice: Führungskräfte - 100 Tage virtuelles Lernen für neue Führungskräfte
  • Best Practice: Learning Nuggets, Rapid Learning, Social Learning und Co: Was ist wirklich dran am Digi-Hype?

2. Konferenztag, Donnerstag 05. Juli 2018

  • Impulsvortrag: Mit Immersive Learning in die neue Learning Experience eintauchen - Wie Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) und Mixed Reality (MR) Corporate Learning verändert
  • Modul 3: Die Lern-Communities kommen: Social & Collaborative Learning
  • Wissenschaftlicher Impuls: Social & Collaborative Learning - Nur der neueste Hype oder wertstiftender Beitrag für die digitale und vernetzte Organisation?
  • Bar Camp Einführung
  • Bar Camp Session
  • Best Practice: Mastering Digital Transformation through Social and Agile Learning Formats
  • Best Practice: Lern-Communities und Corporate MOOCs in der Praxis
  • Best Practice: Working Out Loud - Besser. Gemeinsam. Wirken.

Intensiv-Seminar, Freitag, 06. Juli 2018

Collaborative & Social Learning erleben

  • Modernes Lernen ist vernetztes Lernen!
  • Impuls
  • Interaktive Gruppenaufgabe
SPONSOREN & AUSSTELLER
time4you GmbH

SPONSOREN & AUSSTELLER
E-Learning
http://www.management-circle.de/blog/e-learning-vorteile-nachteile/
Wie von den Vorteilen profitieren, aber Nachteile eliminieren?

E-Learning bietet viele Vorteile: Es spart Kosten, schafft zeitliche Ressourcen und orientiert sich am Lerner. Aber ist es für jedes Thema und jeden Nutzer geeignet? Und welche Gefahren bestehen bei der Umsetzung?

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Ansprechpartner
Stephan Wolf

Stephan Wolf
Tel.: +49 (0) 6196 4722 800
kundenservice@managementcircle.de

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