Corporate Learning Forum 2019
Ihre Themen:
- Capability Building: Mitarbeiter auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten
- Digital Upskilling: Steigern Sie die "Digital Fitness" Ihrer Mitarbeiter!
- Lern Apps, Virtual Reality & Co.: So geht digitales Lernen!
- Lernhacks: Lernen im Zeitalter der Digitalisierung ist eigenverantwortliches Lernen
- New Learning: Besser lernen durch agile Personalentwicklung
Best Practices und Impulse unter anderem von:
- Christian Böhler | INNOGY
- Prof. Dr. med. Christian Elger | UNIVERSITÄTSKLINIKUM BONN
- Barbara Schmidt | DEUTSCHE BANK
- Tobias Pickl | AUDI
- Merete Beckmann | GOOGLE GERMANY
- Ronny Grossjohann | SIEMENS
- Michael Fally | SPAR ÖSTERREICH
- Margret Rasfeld | BILDUNGSINNOVATORIN
Themenfokus 1: Employability für eine neue Arbeitswelt
- Welche Kompetenzen werden zukünftig erforderlich sein und wie können wir sie fördern?
- Wie können wir Digital Immigrants im Transformationsprozess mitnehmen?
Themenfokus 2: Toolbox für die Weiterbildung 4.0
- Welche digitalen Lernformate haben sich in der Praxis bewährt?
- Wie kann digitales Lernen Personalentwicklungsmaßnahmen sinnvoll ergänzen?
Themenfokus 3: Eigenverantwortlich besser lernen
- Wie können wir Corporate Learning agiler gestalten?
- Wie können wir Mitarbeiter fürs Lernen begeistern und ihre individuellen Stärken fördern?
Vertiefungsseminar - getrennt buchbar
Ihre Seminarleiterin:
PROF. DR. NELE GRAF
Chief Executive Officer
Mentus GmbH
Agile Lernformate – Kreativität schlägt Budget
Mit der Autorin des Bestsellers „Agiles Lernen – Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext“
Bitte bringen Sie zum Seminar ein eigenes smartes Gerät mit wie Tablet, Handy oder Laptop, um an den interaktiven Übungen teilnehmen zu können.
Profitieren Sie von unserem Treuebonus*!
Melden Sie sich oder einen Kollegen gleichzeitig zu unserer Konferenz New Work (20.- 21. Mai 2019 in München) und zum Corporate Learning Forum an und sparen Sie EUR 300,- pro Veranstaltung!
*Dieser Rabatt ist nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.
Zielgruppe
Personalleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter aus den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie (Aus-)Bildungsverantwortliche. Ebenso willkommen sind Organisationsentwickler, Manager von Change Projekten, Corporate Culture Beauftragte sowie alle Manager, die sich für die Themen Learning und Development interessieren.
