Mentales Gesundheitsmanagement

Mit gesunden und engagierten Mitarbeitern zu mehr Erfolg


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Unsere Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel und arbeitsbezogene Stressoren nehmen zu. Die Pandemie hat das noch einmal verstärkt. Kurz: Die Gesundheit der Mitarbeiter wird für Unternehmen immer wichtiger, um deren Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit langfristig zu sichern. Hier spielt insbesondere die mentale Gesundheit eine wesentliche Rolle und sollte daher ein maßgeblicher Bestandteil eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sein. 

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eine geeignete Strategie zur mentalen Gesundheitsförderung entwickeln und gezielte Maßnahmen für den Stressabbau einführen. 

Ihr Nutzen

  • Lernen Sie den richtigen Umgang mit Achtsamkeit und Stress kennen. 
  • Trainieren Sie, psychisch gefährdete Mitarbeiter frühzeitig zu erkennen. 
  • Erfahren Sie, wie Sie eine gesundheitsförderliche Führung im Alltag umsetzen. 
  • Erkennen Sie, wie Sie Resilienz im Unternehmen fest verankern und fördern. 
  • Wenden Sie die WOOP-Methode zur erfolgreichen Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen an. 

Inhalte

  • Achtsamkeit:  
    Wege zur Reduzierung von Stressfaktoren 
  • Psychische Belastungen: 
    Instrumente zur Erkennung gefährdeter Mitarbeiter 
  • Führungskompetenz: 
    Verantwortung für Mitarbeiter und Führungskräfte 
  • Unternehmenskultur: 
    Gesundheitsförderung als fester Bestandteil 
  • Resilienzmodell:  
    7 Methoden für mehr Resilienz im Arbeitsalltag 
  • Internes Gesundheitsmarketing: 
    Erfolgsfaktoren für den Change-Prozess 
  • Mindset-Shift:  
    Denkweise und Haltung zur Gesundheit 

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources. Angesprochen sind Personalleiter, Personalreferenten, Personalverantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte sowie Fach- und Führungskräfte aus anderen Bereichen, die ihr Wissen zu mentalem Gesundheitsmanagement aktualisieren möchten.

Programm

TAG 1

So verankern Sie mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen

  • VUCA – Chancen und Anforderungen der Arbeitswelt 
  • Stress und Gesundheit 
  • Mentale Gesundheit – Einordnung und Bedeutung 
  • Verankerung mentaler Gesundheit im Unternehmen 
  • Erkennen psychischer Belastungen 
  • Aspekte gesundheitsförderlicher Arbeit 
  • Einfluss von Führung auf mentale Gesundheit 

Praktische Übungen:

Sie sammeln in zahlreichen Übungen Erkenntnisse zu Ihrem Stresserleben, Ihrer psychischen Gesundheit und dem Status-quo „gesundheitsförderliche Arbeit” im Unternehmen. 

Praxisbericht:

Gesundheit in der agilen Arbeitswelt der ING 

Suruthiha Elangesan 
Corporate Health Manager 
ING-DiBa AG 

Oder: 

Sarah Kurmann 
Inklusionsbeauftragte 
ING-DiBa AG 

TAG 2

So schaffen Sie gesunde Arbeitsbedingungen

  • Mentale Gesundheitsförderung als Organisationsentwicklungsprozess 
  • Mögliche Ansätze zur Stärkung mentaler Gesundheit 
  • New-Work-Prinzipien 
  • Resilienzmodell 
  • Achtsamkeit in Unternehmen 
  • Begleitung nachhaltiger Veränderungen 
  • Mindset-Shift 

Praxisbericht:

Mentale Gesundheit im Traditionsunternehmen 

Michael Niemietz 
Gesundheits- und Diversitymanager 
Stadtwerke Düsseldorf AG 

Praktische Übungen:

Sie erarbeiten Leitsätze zu Gesundheitsaspekten, konkrete Handlungspläne, bislang ungenutzte Chancen sowie einen Umsetzungsplan des geplanten Projekts. 

Interaktiv lernen per Online-Teilnahme

Dieses Seminar führen wir auch als Online-Seminar über das Videokonferenztool „Zoom“ durch. So können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, ohne dass dafür Anfahrtszeiten und Reisekosten anfallen. Während des Seminars treten Sie mit Ihren Experten und den anderen Teilnehmern in den direkten Kontakt. 

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Die Management Circle AG mit Sitz in Eschborn im Taunus ist spezialisiert auf die berufliche Weiterbildung in Form von Seminaren, Konferenzen und Kongressen für Fach- und Führungskräfte.

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