Der Recruiter

Gestalten Sie Ihr Employer Branding, Personalmarketing und Talent Acquisition effizient


Nächste Termine
  • 25. - 26.01.2023 (ortsunabhängig)
  • 16. - 17.03.2023 (München)
4,5
(48 Teilnehmer)

Weitere Termine? Informieren Sie sich über unseren Chat oder das Kontaktformular.

Praktische Übungen

Gemeinsam mit unseren Experten erstellen Sie Personae, um sich Ihren individuellen Zielgruppen im Recruiting zu nähern und diese zu verstehen.

Die für Ihr Unternehmen relevante Persona bildet die Grundlage für weitere spannende Übungen im Laufe des Seminars.

Wir nehmen gemeinsam einen Perspektivwechsel vor und ziehen daraus unsere Schlüsse für die Anpassung von Prozessen und Methoden im modernen Recruiting.

Recruiting ist und bleibt eine der größten Herausforderungen und bedeutendstes Handlungsfeld in der Personalarbeit. Volle Auftragsbücher, neue Arbeits- und Kompetenzanforderungen sowie ein grundlegender Fachkräftemangel führen dazu, dass Recruiting-Strategien auch zukünftig einen erfolgskritischen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens leisten.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln und erfolgreich umsetzen.

Ihr Nutzen

  • Entwickeln Sie eine Personalmarketingstrategie für Ihre individuelle Zielgruppe und dokumentieren Sie den Erfolg Ihres Recruitings.
  • Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess und lernen Sie, wie der Einsatz von Technologien dabei unterstützen kann.
  • Lernen Sie Methoden wie Active Sourcing kennen und setzen Sie diese erfolgreich um.
  • Seien Sie bestens auf rechtliche Grenzen und Fallstricke im Recruiting vorbereitet.

Inhalte

  • Employer Branding und Marketing:
    So werden Sie Employer of Choice
  • Trends und Challenges:
    So nutzen Sie Talent Acquisition strategisch für sich
  • Recruiting-Methoden:
    So finden Sie die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen
  • Recruiting und Recht:
    So bewegen Sie sich rechtssicher auf dem Recruiting-Parkett
  • Candidate Experience:
    So gelingt Ihnen der Perspektivwechsel zum Kandidaten
  • Recruiting-Technologien:
    So sind Sie bestens auf KI und Bots vorbereitet

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich sowohl an Einsteiger als auch erfahrene Mitarbeiter aus den Unternehmensabteilungen Personalbeschaffung, Personalmarketing und Talent Acquisition, die ihren Blick auf das Thema Recruiting erweitern möchten. Herzlich willkommen sind auch Personalleiter, die in diesem Seminar entscheidende Impulse erhalten, wie sie eine umfassende Recruiting-Strategie entwerfen und in ihrem Unternehmen implementieren können.

Programm

TAG 1

So meistern Sie Talent Acquisition

  • Trends und Challenges
  • Employer Branding und Personalmarketing
  • Strategien und Methoden eines modernen Recruitings

Übung:

Erstellen Sie Personae, um sich Ihren individuellen Zielgruppen im Recruiting zu nähern und diese besser zu verstehen.

TAG 2

So werden Sie fit im Talent Relationship Management

  • Candidate Experience
  • Talent Acquisition der Zukunft
  • Canvas/-Design Thinking
  • Emotional Curve

Exkurs: Recht

Recruiting und Recht – bewegen Sie sich rechtssicher auf dem Recruiting-Parkett!

Dr. Thomas Block, MBA
Rechtsanwalt
act AC Tischendorf Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Praxisberichte:

Recruiting als ein Teil der Personalarbeit?

Heiko Pillhofer
Senior Recruiter
Catalent Pharma Solutions GmbH

Der „Key to Success“ – die Definition von globalen Schlüsselpositionen und wie diese erfolgreich über Employer-Branding-Kommunikation angesprochen werden

Leni Reichmann
Head of Global Employer Branding & Talent Marketing,
Infineon Technologies AG

Alexander Greie
Team Lead Talent Attraction
Infineon Technologies AG

Interaktiv lernen per Online-Teilnahme

Dieses Seminar führen wir auch als Online-Seminar über das Videokonferenztool „Zoom“ durch. So können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, ohne dass dafür Anfahrtszeiten und Reisekosten anfallen. Während des Seminars treten Sie mit Ihren Experten und den anderen Teilnehmern in den direkten Kontakt. 

Teilnehmerstimmen

Toller Austausch. Fragen konnten jederzeit gestellt werden. Kurzweilig Veranstaltung. Seminar zeigt, dass es nicht den einen Weg gibt, sondern Recruiting sehr vielseitig ist und sehr auf die Zielgruppe abgestimmt sein muss.


S. Wolf, DEKRA Automobil GmbH

Sehr praxisorientiert. Tolle Referenten mit Praxiserfahrung.


K. Edelmann, SKF GmbH

Gratis-Download:

Arbeitsmodelle von morgen

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