Betriebsratsvergütung

Rechtssichere Gestaltung aus Sicht von Arbeitgeber und Betriebsrat


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Eine rechtskonforme Betriebsratsvergütung ist entscheidend, um Fairness und Transparenz zu gewährleisten. Bei den Verhandlungen sollten Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben genau beachten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden, während Betriebsräte sicherstellen sollten, dass die Vergütung angemessen ist und alle Mitglieder gleichermaßen berücksichtigt werden. 

In diesem 3-stündigen Online-Seminar erfahren Sie, wie Ihnen der Balanceakt zwischen Begünstigung und Benachteiligung gelingt und wie Sie sich bei der Vergütung von Betriebsräten gesetzeskonform verhalten.

Ihr Nutzen

  • Erfahren Sie, welche aktuellen gesetzlichen Vorgaben Sie nach dem Betriebsverfassungsgesetz erfüllen müssen, um rechtskonform zu agieren. 
  • Erkennen Sie die Entscheidungsspielräume der Betriebsparteien, um betriebliche Vereinbarungen treffen zu können.
  • Informieren Sie sich über die Ansprüche auf eine Gehaltserhöhung für langjährigen Betriebsratsmitgliedern, um Anfrage richtig einschätzen zu können. 
  • Kennen Sie die Rechtsfolgen für eine unrichtige Vergütung, um Rückforderung und Nachzahlung zu vermeiden.

Inhalte

  • Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetz
  • BGH-Urteil zur Betriebsratsvergütung bei VW
  • Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
  • Anspruch auf Vergütungsgleichbehandlung
  • Entscheidungsspielräume der Betriebsparteien
  • Vergütungsbestandteile
  • Rechtsfolgen unrichtiger Vergütung

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Dieses Booster-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Human Ressource Management, Compensation und Benefits, Vergütung und Entgeltsysteme, Revision, Recht und Compliance Management. Weiterhin angesprochen sind Mitglieder des Betriebsrats, des Personalrats und der Geschäftsführung sowie interessierte Rechtsanwälte.

Programm

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