Azubi-Marketing und -Recruiting

Seminar mit Online-Termin

So fördern Sie Ihre Nachwuchsgewinnung

Nächste Termine
  • 08. - 09.03.2022 (München)
  • 08. - 09.03.2022 (ortsunabhängig)

„Wir machen ein Heidengedöns, um das Recruiting von High Potentials, aber keiner kümmert sich um Azubis.” – unsere Expertin Felicia Ullrich bringt es auf den Punkt. Die junge Generation tickt heute anders, andere Wertevorstellungen und die Digitalisierung bestimmen die Kommunikation. Bringen Sie daher Ihr Azubi-Marketing und -Recruiting auf den neusten Stand.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie zeitgemäß auf Azubi-Suche gehen und die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen begeistern.

Ihr Nutzen

  • Analysieren Sie Ihr Anforderungsprofil, damit Sie Ihre Recruiting-Aktivitäten passgenau ausrichten können und Bewerbungen erhalten, die Sie sich auch wünschen. 
  • Erfahren Sie, über welche Kommunikationswege Sie die junge Generation wirklich erreichen.  
  • Erstellen Sie ansprechende Stellenanzeigen, die Aufmerksamkeit erregen. 
  • Finden Sie das richtige Verfahren, um geeignete Azubis für Ihr Unternehmen auszuwählen. 
  • Lernen Sie, wie Sie Azubis bereits im Onboarding motivieren und Ausbildungsabbrüche vermeiden.  

Inhalte

  • Unternehmens-Check und Alleinstellungsmerkmal
  • Anforderungsprofile und Zielgruppe
  • Candidate Journey und Storytelling
  • Kritische Betrachtung von Social Media und Mobile Marketing
  • Stellenanzeigen neu gedacht
  • Innovationen für Ihr Azubi-Marketing
  • Motivation bereits beim Onboarding
  • Flipped-Classroom und Homeoffice als Zukunftsmodell

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an Neu- und Quereinsteiger im Bereich Ausbildungsrecruiting sowie alle erfahrenen Mitarbeiter aus den Bereichen Personalbeschaffung und Personalmarketing für Azubis, die ihre Recruiting Skills erweitern möchten. Außerdem richten wir uns an Personalleiter, die in diesem Seminar entscheidende Impulse erhalten, wie sie eine umfassende Azubi-Recruiting-Strategie entwerfen und in ihrem Unternehmen implementieren.

Programm

TAG 1

So machen Sie Ihre Zielgruppe auf sich aufmerksam

  • Anforderungsprofile definieren
  • Ihre Zielgruppe verstehen – die Generation Z
  • Bewerberkommunikation

Praxisbericht:

Neue Wege im Azubi-Recruiting im Öffentlichen Dienst

Martin Aßmuth
Bürgermeister
Gemeindeverwaltung Hofstetten

Übungen:

Was macht Sie einzigartig? Erarbeiten Sie das Alleinstellungsmerkmal Ihres Unternehmens und entdecken Sie die passenden Bewerbungskanäle für Ihre lebendigen Stellenanzeigen.

TAG 2

So wählen und binden Sie Ihre Nachwuchskräfte

  • Candidate Journey
  • Bewerberinterview und Gruppenauswahlverfahren
  • Testverfahren
  • Onboarding
  • Digital Ausbilden

Praxisbericht:

Vom Casting zum Projekt – nachhaltiges Azubi-Marketing

Ralf Müller
Geschäftsbereichsleiter Hotellerie
Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH

Workshops:

Profitieren Sie von den Ideen anderer erfolgreicher Unternehmen und Organisationen und entwickeln Sie eigene kreative Ansätze für Ihr Azubi-Marketing.

Teilnehmerstimmen

Tolle Praxisreferenten. Das Thema wurde von allen Seiten beleuchtet, man hat gemerkt, dass die Referenten absolute Profis in der Thematik sind.

S. Hartmann, AccorHotels Deutschland GmbH

Werde ich uneingeschränkt weiterempfehlen.

Dr. R. Meyer, Volkswagen AG Nutzfahrzeuge

Veranstaltungsorte

Steigenberger Hotel München

Berliner Straße 85
80805 München
Deutschland

Telefon: +49 (0)89 159061 0
E-Mail: muenchen@steigenberger.com

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