Arbeitsrecht 2022

Seminar mit Live-Stream

Wichtige Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung vom BAG


Nächste Termine
  • 10.11.2021 (München)
  • 09.12.2021 (Frankfurt/M.)
  • 19.01.2022 (Berlin)
  • 09.02.2022 (Köln)
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Das Jahr 2021 war und ist geprägt von zahlreichen neuen Herausforderungen im Arbeitsrecht. Die Veränderungen in der Arbeitswelt – ausgelöst durch die Digitalisierung und die Corona-Pandemie – haben eine Reihe von arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit sich gebracht. 

In diesem Seminar bringen Sie sich auf den neuesten Stand zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Aspekten und bereiten sich rechtzeitig auf die Entwicklungen für 2022 vor. 

Ihr Nutzen

  • Erfahren Sie, was das „New Normal“ für das Arbeitsrecht bedeutet, damit Sie auch in Zeiten der Corona-Pandemie rechtssicher unterwegs sind. 
  • Verstehen Sie, wie Sie Homeoffice und Mobile Working sinnvoll einsetzen, ohne Gefahr zu laufen, in arbeits- oder datenschutzrechtliche Fallen zu tappen. 
  • Erkennen Sie, wie sich der Koalitionsvertrag auf die Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht auswirkt, um Ihren Mitarbeitern korrekt Auskunft geben zu können. 
  • Informieren Sie sich über die Rechtsprechung zum Kündigungsrecht, um betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit rechtssicher auszusprechen. 

Inhalte

  • Neueste Gesetzgebung und aktuelle Rechtsprechung 
  • Wichtige Neuerungen im Betriebsrätemodernisierungsgesetz 
  • IT-Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats 
  • „New Normal“ nach Covid mit Mobile Working & Co. 
  • Update und Neuregelungen zum Arbeits- und Befristungsrecht 
  • Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht 
  • Änderungen im Wahlverfahren zur Betriebsratswahl 2022 

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende sowie verantwortliche Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Sozialwesen, Recht, die sich auf den aktuellen Stand zum Arbeitsrecht bringen möchten. Zudem sprechen wir Geschäftsführer an und alle Führungskräfte, die sich mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen beschäftigen.

Programm

IHR SEMINARTAG

So machen Sie in Sachen Arbeitsrecht 2022 alles richtig

  • Digitalisierung der Betriebsratsarbeit und IT-Mitbestimmung 
  • „New Normal“ nach Covid 
  • Update zum Arbeitszeit- und Befristungsgesetz 
  • Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht – was kommt im Koalitionsvertrag 2022? 
  • Betriebsratswahl 2022 

Aktuelle Rechtsprechung:

Aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung zum Kündigungsrecht 

Dr. Ursula Rinck 
Richterin im Vierten Senat 
Bundesarbeitsgericht 

Dr. Klaus Rinck 
Direktor 
Arbeitsgericht Verden 

Teilnehmerstimmen

Guter Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Möglichkeiten der Beantwortung von Beispielen und Fällen der Teilnehmer, toll war die kleine Gruppe, die eine gute Diskussion ermöglicht hat.


W. Müller, Mediengruppe Pressedruck Dienstleistungs-GmbH & Co. OHG

Insgesamt sehr gut organisierte Veranstaltung und breit gefächerte Themenauswahl inkl. aktueller Rechtsprechung. Gerne wieder!


T. Karrer, MKS-Marken Kosmetik Service GmbH & Co. KG

Sehr gut organisiert. Sehr informativ. Angenehme Atmosphäre.


N. Seifert, Magistrat der Landeshauptstadt Wiesbaden

Arbeitsmodelle von morgen

Neue Arbeitsmodelle sollen nicht nur Mitarbeiter motivieren und glücklich machen – sie sollen auch zeitgemäß sein und sich an die veränderten Bedürfnisse anpassen. Wie kann das aussehen? Lassen Sie sich von den Erfahrungen einiger Vorreiter wie DB Systel inspirieren, um herauszufinden, welches Modell auch in Ihrem Unternehmen einsetzbar ist.

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Veranstaltungsorte

Platzl Hotel

Sparkassenstraße 10
80331 München
Deutschland

Telefon: +49 (0)89 23 703 - 0
E-Mail: servus@platzl.de

Fleming´s Deluxe Hotel Frankfurt Main-Riverside

Lange Straße 5-9
60311 Frankfurt/M.
Deutschland

Telefon: +49 (0)69 219 300
E-Mail: frankfurt.riverside@flemings-hotels.com

AMANO Grand Central Berlin

Heidestrasse 62
10557 Berlin
Deutschland

Telefon: +49 (0) 30 400 300 0
E-Mail: grandcentral@amanogroup.de

Pullman Cologne

Helenenstrasse 14
50667 Köln
Deutschland

Telefon: +49 (0)30 2696 0
E-Mail: h5347@accor.com

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