Arbeitsrecht 2023

26.01.2023

Umbruch im Arbeitsrecht: Die Pflicht zur Zeiterfassung durch den Arbeitgeber kommt. Wir erläutern, welche Auswirkungen das Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat, welche Vor- und Nachteile die Erfassung der Arbeitszeit mit sich bringt und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen praktisch umsetzen.

26.08.2022

In einigen Ländern Europas gibt es sie bereits, andere sind gerade in der Testphase – die 4-Tage-Woche. In diesem Artikel gehen wir auf die unterschiedlichen Möglichkeiten der 4-Tage-Woche ein und diskutieren, ob so ein Modell auch in Deutschland denkbar wäre.

29.09.2022

Dr. Martin Nebeling, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf, stellt zwei mögliche Alternativen zur Einigung mit dem Betriebsrat vor: Die Anrufung der Einigungsstelle und die Durchführung einer Mediation.

09.09.2022

Dr. Thomas Rothballer und Martin Weingärtner erläutern die Grundlagen der Betriebsratsvergütung und geben Tipps, wie Sie unangenehmen Besuch von Staatsanwaltschaft sowie Steuerfahndung vermeiden und Betriebsratsmitglieder trotzdem fair vergüten.

14.09.2022

Arbeitszeitberater Dr. Andreas Hoff ist davon überzeugt, dass eine 42-Stunden-Woche im Schichtbetrieb eher zur Vergrößerung der Facharbeiterlücke beitragen würde. Der Experte stellt Alternativen mit mehr Potenzial vor.

20.10.2022

Der Bewerbungsprozess darf kein Standard mehr sein, wissen die HR-Experten Michael Eger, Theres Guntram und Lara Zschau. Lesen Sie, warum Cookies im Recruiting wichtig sind und wie Sie Ihren Bewerbungsprozess personalisieren.

03.11.2022

Fühlen Sie sich ausgebrannt, ideenlos und unentspannt? Dann sollten Sie über ein Sabbatical nachdenken. Unabhängig von beruflicher und privater Stellung – immer mehr Menschen nehmen ein Sabbatjahr in Anspruch. In diesem Artikel klären wir alle wichtigen Fragen rund um das Sabbatical für Arbeitnehmer und Personaler.

20.09.2021

Die Rufe nach einer Reformierung des Arbeitszeit- und Befristungsrechts erschallen in regelmäßigen Abständen. Die einen wollen eine stärkere Flexibilisierung, die anderen eine härtere Regulierung. Rechtsanwalt Dr. Daniel Ludwig fasst den Stand der Überlegungen zusammen.

09.04.2020

Die aktuelle Corona-Krise bringt wirtschaftliche Probleme mit sich. Unternehmen kommen an ihre Grenzen und das gesellschaftliche wie das wirtschaftliche Leben ist von einem auf den anderen Tag auf den Kopf gestellt. Viele Unternehmen schicken deshalb ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit. Was ist das überhaupt und was gilt für Sie als Arbeitnehmer?

19.03.2020

Neben dem umfassenden Potenzial durch New Work ergeben sich auch rechtliche Veränderungen durch Arbeit 4.0 und dies braucht inhaltliche Vorbereitung. Lassen Sie sich hierzu von Florian Götz umfassend auf den neuen Stand bringen und erfahren Sie, welche Handlungsempfehlungen er für Arbeit 4.0 gibt.

06.11.2020

Online-Dienste versprechen unkomplizierte Hilfe im Krankheitsfall, stellen ohne großen Aufwand AU-Bescheinigungen aus und verweisen auf ihre Rechtsgültigkeit. Aber ist das auch so? Welche Krankmeldungen müssen Sie als Personaler akzeptieren? Und was bringt die Zukunft für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?

07.06.2021

Das Arbeiten im Homeoffice ist seit Beginn der Corona-Pandemie für viele Deutsche zum Alltag und damit zur Gewohnheit geworden – mit der Bundesnotbremse sogar zur Pflicht. Und das soll für viele Berufstätige auch so bleiben. Wir zeigen anhand aktueller Umfragewerte, was sich Deutschland wirklich wünscht.

15.04.2019

Agiles Arbeiten und Matrixstrukturen erfordern in vielen Betrieben ein Umdenken im arbeitsrechtlichen Kontext. Dr. Daniel Ludwig verrät was die Transformation für Auswirkungen auf das Arbeitsrecht hat und welche Konsequenzen Sie nicht außer Acht lassen sollten.

30.04.2019

Neue Arbeitsmodelle und New Work haben umfassende Auswirkungen auch auf Arbeitsschutz und Arbeitsrecht. Erfahren Sie jetzt von Dennis Lüers LL.M und Stefan Mottl, welche Auswirkungen die neue Arbeitswelt aus rechtlicher Sicht mit sich bringt und wie es in der Praxis von Steelcase gelingt.

14.05.2019

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, nach Ablauf des Arbeitsverhältnisses von seinem Arbeitgeber eine Bewertung seiner Leistungen zu erhalten. Erfahren Sie in diesem Blogartikel, wie ein gutes Arbeitszeugnis auszusehen hat und welche Formulierungen und Floskeln für welche Aussagen stehen.

11.06.2019

Der Europäische Gerichtshof hat ein Urteil zur Zeiterfassung gefällt, das umfassende Konsequenzen hat. Erfahren Sie, was dies für die Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bedeutet und welche Maßnahmen Sie jetzt ergreifen sollten.

21.10.2019

Das Arbeitsrecht 2020 hält viele Änderungen bereit, besonders zum Thema Arbeitszeiten. Katrin Scheicht kennt sich als Rechtsanwältin mit den Neuigkeiten und Gesetzesänderungen aus. Erfahren Sie jetzt, was uns im kommenden Jahr erwartet.