Arbeitsrecht 2024

Wichtige Neuerungen, Gesetzgebungsinitiativen und aktuelle Rechtsprechung


Nächste Termine
  • 07.12.2023 (ortsunabhängig)
  • 18.01.2024 (München)
  • 08.02.2024 (Hamburg)
4,3
(1399 Teilnehmer)

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Praxiseinblicke vom BAG zur Verdachtskündigung

Lassen Sie sich von erfahrenen Richtern die Anforderungen an den dringenden Verdacht und die Einhaltung der Kündigungserklärungsfrist erläutern, um Fehler zu vermeiden.

Dr. Ursula Rinck
Richterin am Bundesarbeitsgericht

Dr. Klaus Rinck
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Niedersachsen

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Das Jahr 2023 war und ist geprägt von zahlreichen neuen Herausforderungen im Arbeitsrecht. Die Veränderung in der Arbeitswelt sowie gesetzliche Neuerungen bringen zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen mit sich.

In diesem Seminar bringen Sie sich auf den neuesten Stand zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Aspekten und wissen bereits jetzt, was 2024 auf Sie zukommt.

Ihr Nutzen

  • Erfahren Sie, wie die neueste Gesetzgebung und höchstrichterliche Rechtsprechung für Ihre Praxis richtig einzuordnen sind.
  • Informieren Sie sich, welche Neuregelungen zum Arbeitszeitrecht und zur Zeiterfassung zu berücksichtigen sind.
  • Beachten Sie, was bei der digitalen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für Arbeitgeber wichtig ist und lernen Sie die aktuelle Rechtsprechung beim Kündigungsrecht kennen.

Inhalte

  • Neueste Gesetzgebung und aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
  • Brennpunkt Arbeitszeiterfassung – welche Anforderungen müssen Sie erfüllen?
  • Vergütung von Betriebsräten nach der Rechtsprechung des BGH – nachfolgende Entscheidungen der Arbeitsgerichte
  • Das Hinweisgeberschutzgesetz – Folgen für die betriebliche Praxis
  • Mobiles Arbeiten auf dem Prüfstand – Remote Work versus „Back to Office“
  • Workation – wichtige sozialversicherungs- und steuerrechtliche Aspekte
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
  • Die digitale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – gibt es Risiken für den Arbeitgeber?

An wen richtet sich diese Veranstaltung?

Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende sowie verantwortliche Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Sozialwesen, Recht, die sich auf den aktuellen Stand zum Arbeitsrecht bringen möchten. Zudem sprechen wir Geschäftsführer und alle Führungskräfte an, die sich mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen beschäftigen.

Programm

IHR SEMINARTAG

So sehen die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht 2024 aus

  • Neueste Gesetzgebung und aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
  • HR Compliance: Neues u.a. zur Arbeitszeit, Entgelt und Betriebsratsvergütung
  • New Work/mobiles Arbeiten – Back to Office, Workation & Co
  • Digitale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Hinweisgeberschutz – neue gesetzliche Vorgaben und bereits existierende Beschwerderechte

Praxistransfer:

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht

Dr. Ursula Rinck
Richterin
Bundesarbeitsgericht

oder

Dr. Klaus Rinck
Vorsitzender Richter,
Landesarbeitsgericht Niedersachsen

Teilnehmerstimme

Insgesamt sehr gut organisierte Veranstaltung und breit gefächerte Themenauswahl inkl. aktueller Rechtsprechung. Gerne wieder!


T. Karrer, MKS-Marken Kosmetik Service GmbH & Co. KG

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