Arbeitsrecht 2023

Seminar mit Online-Termin Personal Recht

Wichtige Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung vom BAG

Nächste Termine
  • 16.11.2022 (Frankfurt/M.)
  • 08.12.2022 (ortsunabhängig)
  • 19.01.2023 (ortsunabhängig)
  • 09.02.2023 (Köln)
4,3
(1383 Teilnehmer)

Weitere Termine? Informieren Sie sich über unseren Chat oder das Kontaktformular.

Praxiseinblicke vom BAG zur Verdachtskündigung

Lassen Sie sich von erfahrenen Richtern die Anforderungen an den dringenden Verdacht und die Einhaltung der Kündigungserklärungsfrist erläutern, um Fehler zu vermeiden.

Dr. Ursula Rinck
Richterin am Bundesarbeitsgericht

Dr. Klaus Rinck
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Niedersachsen

Das Jahr 2022 war und ist geprägt von zahlreichen neuen Herausforderungen im Arbeitsrecht. Die Veränderung in der Arbeitswelt ausgelöst durch die Digitalisierung und die Corona-Pandemie sowie gesetzliche Neuerungen bringen zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen mit sich.

In diesem Seminar bringen Sie sich auf den neuesten Stand zu allen relevanten arbeitsrechtlichen Aspekten und wissen bereits jetzt, was 2023 auf Sie zukommt.

Ihr Nutzen

  • Erfahren Sie, wie die aktuelle Rechtslage und Entwicklungen rund um Covid und New Work aussieht und welche Neuregelungen zum Arbeitszeit- und Befristungsrecht zu berücksichtigen sind.
  • Erweitern Sie Ihr Wissen zum Thema Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, um als HR-Verantwortliche/r bestens vorbereitet zu sein.
  • Lernen Sie, was Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht konkret bedeutet und wie Sie dies umsetzen können.
  • Informieren Sie sich über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Bezug auf die IT.

Inhalte

  • Neueste Gesetzgebung und aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
  • Aktuelle Rechtslage und Entwicklungen von Covid und New Work/mobilem Arbeiten
  • Update und Neuregelungen zum Arbeitszeit- und Befristungsrecht
  • Änderungsbedarf für die betriebliche Praxis in Bezug auf das Nachweisgesetz
  • Was Unternehmer und HR-Verantwortliche über das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz wissen müssen
  • Anpassung von Vergütungssystemen an ESG-Kriterien
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Bezug auf die IT

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende sowie verantwortliche Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Sozialwesen, Recht, die sich auf den aktuellen Stand zum Arbeitsrecht bringen möchten. Zudem sprechen wir Geschäftsführer und alle Führungskräfte an, die sich mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen beschäftigen.

Programm

IHR SEMINARTAG

So sehen die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht 2023 aus

  • Neue Regelungen rund um Covid und New Work
  • Update zum Arbeitszeit- und Befristungsrecht
  • Änderung des Nachweisgesetzes
  • Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
  • Nachhaltigkeit im Arbeitsrecht
  • IT-Mitbestimmung

Praxistransfer:

Aktuelles zur Verdachtskündigung

Dr. Ursula Rinck
Richterin
Bundesarbeitsgericht

Dr. Klaus Rinck
Vorsitzender Richter,
Landesarbeitsgericht Niedersachsen

Interaktiv lernen per Online-Teilnahme

Dieses Seminar führen wir auch als Online-Seminar über das Videokonferenztool „Zoom“ durch. So können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln, ohne dass dafür Anfahrtszeiten und Reisekosten anfallen. Während des Seminars treten Sie mit Ihren Experten und den anderen Teilnehmern in den direkten Kontakt. 

Teilnehmerstimmen

Guter Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Themen. Möglichkeiten der Beantwortung von Beispielen und Fällen der Teilnehmer, toll war die kleine Gruppe, die eine gute Diskussion ermöglicht hat.

W. Müller, Mediengruppe Pressedruck Dienstleistungs-GmbH & Co. OHG

Insgesamt sehr gut organisierte Veranstaltung und breit gefächerte Themenauswahl inkl. aktueller Rechtsprechung. Gerne wieder!

T. Karrer, MKS-Marken Kosmetik Service GmbH & Co. KG

Sehr gut organisiert. Sehr informativ. Angenehme Atmosphäre.

N. Seifert, Magistrat der Landeshauptstadt Wiesbaden

Gratis-Download:

Arbeitsmodelle von morgen

Um den Download zu erhalten, füllen Sie einfach das Formular aus. Sie können den Download auch ohne Einwilligung telefonisch über unseren Kundenservice bekommen: +49 6196 4722-800

PC Personal Arbeitsmodelle von morgen
captcha

Diese Veranstaltungen könnten Sie auch interessieren

Seminar mit Online-Termin

Verhandeln mit dem Betriebsrat

4,3
Nächste Termine ab
15.11.2022
Termine
3
Seminar mit Online-Termin

Arbeitsrecht Schweiz

4,3
Nächste Termine ab
17.02.2023
Termine
4
Seminar mit Online-Termin

Der zertifizierte Organisationspsychologe

4,2
Nächste Termine ab
28.11.2022
Termine
2
 

Passende Artikel aus unserem Blog

Personal

4-Tage-Woche als Arbeitsmodell der Zukunft? Wo es bereits Realität ist

In einigen Ländern Europas gibt es sie bereits, andere sind gerade in der Testphase – die 4-Tage-Woche. In diesem Artikel gehen wir auf die unterschiedlichen Möglichkeiten der 4-Tage-Woche ein und diskutieren, ob so ein Modell auch in Deutschland denkbar wäre.

Weiterlesen
Personal

Einigung mit dem Betriebsrat – rechtliche Möglichkeiten bei Eskalationen

Dr. Martin Nebeling, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Bird & Bird LLP in Düsseldorf, stellt zwei mögliche Alternativen zur Einigung mit dem Betriebsrat vor: Die Anrufung der Einigungsstelle und die Durchführung einer Mediation.

Weiterlesen
Personal

Betriebsratsvergütung – der Arbeitgeber zwischen Skylla und Charybdis?

Dr. Thomas Rothballer und Martin Weingärtner erläutern die Grundlagen der Betriebsratsvergütung und geben Tipps, wie Sie unangenehmen Besuch von Staatsanwaltschaft sowie Steuerfahndung vermeiden und Betriebsratsmitglieder trotzdem fair vergüten.

Weiterlesen
Personal

Warum die 42-Stunden-Woche im Schichtbetrieb nicht funktioniert – und was gegen den Fachkräftemangel hilft

Arbeitszeitberater Dr. Andreas Hoff ist davon überzeugt, dass eine 42-Stunden-Woche im Schichtbetrieb eher zur Vergrößerung der Facharbeiterlücke beitragen würde. Der Experte stellt Alternativen mit mehr Potenzial vor.

Weiterlesen
Personal

Arbeitszeitrecht & Befristung 2022/2023 – Update zur aktuellen Rechtsprechung

Die Rufe nach einer Reformierung des Arbeitszeit- und Befristungsrechts erschallen in regelmäßigen Abständen. Die einen wollen eine stärkere Flexibilisierung, die anderen eine härtere Regulierung. Rechtsanwalt Dr. Daniel Ludwig fasst den Stand der Überlegungen zusammen.

Weiterlesen
Personal

Kurzarbeit! Was gilt nun für Sie als Arbeitnehmer?

Die aktuelle Corona-Krise bringt wirtschaftliche Probleme mit sich. Unternehmen kommen an ihre Grenzen und das gesellschaftliche wie das wirtschaftliche Leben ist von einem auf den anderen Tag auf den Kopf gestellt. Viele Unternehmen schicken deshalb ihre Mitarbeiter in Kurzarbeit. Was ist das überhaupt und was gilt für Sie als Arbeitnehmer?

Weiterlesen
Personal

Arbeit 4.0: Viel Potenzial und neue Möglichkeiten

Neben dem umfassenden Potenzial durch New Work ergeben sich auch rechtliche Veränderungen durch Arbeit 4.0 und dies braucht inhaltliche Vorbereitung. Lassen Sie sich hierzu von Florian Götz umfassend auf den neuen Stand bringen und erfahren Sie, welche Handlungsempfehlungen er für Arbeit 4.0 gibt.

Weiterlesen
Personal

Online-Krankschreibung statt Arztbesuch – müssen Sie das als Personaler akzeptieren?

Online-Dienste versprechen unkomplizierte Hilfe im Krankheitsfall, stellen ohne großen Aufwand AU-Bescheinigungen aus und verweisen auf ihre Rechtsgültigkeit. Aber ist das auch so? Welche Krankmeldungen müssen Sie als Personaler akzeptieren? Und was bringt die Zukunft für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?

Weiterlesen
Personal

Homeoffice auch nach Ende der Pandemie? Was sich Arbeitnehmer wünschen

Das Arbeiten im Homeoffice ist seit Beginn der Corona-Pandemie für viele Deutsche zum Alltag und damit zur Gewohnheit geworden – mit der Bundesnotbremse sogar zur Pflicht. Und das soll für viele Berufstätige auch so bleiben. Wir zeigen anhand aktueller Umfragewerte, was sich Deutschland wirklich wünscht.

Weiterlesen
Digitalisierung

Arbeitsrecht 4.0: Veränderungen durch die Digitalisierung und agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten und Matrixstrukturen erfordern in vielen Betrieben ein Umdenken im arbeitsrechtlichen Kontext. Dr. Daniel Ludwig verrät was die Transformation für Auswirkungen auf das Arbeitsrecht hat und welche Konsequenzen Sie nicht außer Acht lassen sollten.

Weiterlesen
Personal

New Work und Arbeitsschutz: Wie neue Modelle die Arbeitsstrukturen verändern

Neue Arbeitsmodelle und New Work haben umfassende Auswirkungen auch auf Arbeitsschutz und Arbeitsrecht. Erfahren Sie jetzt von Dennis Lüers LL.M und Stefan Mottl, welche Auswirkungen die neue Arbeitswelt aus rechtlicher Sicht mit sich bringt und wie es in der Praxis von Steelcase gelingt.

Weiterlesen
Personal

Was Sie zum Aufbau und Inhalt des Arbeitszeugnisses als Personaler wissen müssen

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, nach Ablauf des Arbeitsverhältnisses von seinem Arbeitgeber eine Bewertung seiner Leistungen zu erhalten. Erfahren Sie in diesem Blogartikel, wie ein gutes Arbeitszeugnis auszusehen hat und welche Formulierungen und Floskeln für welche Aussagen stehen.

Weiterlesen
Personal

Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Hat die Vertrauensarbeitszeit nun ausgedient?

Der Europäische Gerichtshof hat ein Urteil zur Zeiterfassung gefällt, das umfassende Konsequenzen hat. Erfahren Sie, was dies für die Arbeitszeiterfassung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bedeutet und welche Maßnahmen Sie jetzt ergreifen sollten.

Weiterlesen
Personal

Arbeitsrecht 2020: Das erwartet Sie jetzt unter anderem zur Arbeitszeit!

Das Arbeitsrecht 2020 hält viele Änderungen bereit, besonders zum Thema Arbeitszeiten. Katrin Scheicht kennt sich als Rechtsanwältin mit den Neuigkeiten und Gesetzesänderungen aus. Erfahren Sie jetzt, was uns im kommenden Jahr erwartet.

Weiterlesen

Die Management Circle AG mit Sitz in Eschborn im Taunus ist spezialisiert auf die berufliche Weiterbildung in Form von Seminaren, Konferenzen und Kongressen für Fach- und Führungskräfte.

© Management Circle 2022