Arbeitsrecht Luxemburg

Ihr Leitfaden für eine länderspezifische Personalarbeit in Luxemburg


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Wenn Sie in Luxemburg investieren, ein Unternehmen gründen oder bereits einen Standort aufgebaut haben, benötigen Sie fundierte Kenntnisse im landesspezifischen Arbeitsrecht. Sollten Ihnen arbeitsrechtliche Fehler unterlaufen, entstehen für Sie unter Umständen gravierende Haftungsrisiken. 

In diesem Online-Seminar verschaffen Sie sich das entscheidende arbeitsrechtliche Know-how für Ihre Personalarbeit in Luxemburg und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für die landesspezifischen Gegebenheiten. 

Ihr Nutzen

  • Erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge in Luxemburg rechtssicher formulieren und abschließen. 
  • Machen Sie sich mit den Besonderheiten in Bezug auf Abwesenheiten und die Auflösung von Arbeitsverhältnissen vertraut, um auch hier Fehler mit gravierenden Folgen zu vermeiden. 
  • Informieren Sie sich über die Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. 
  • Erkennen Sie, wie Sie bei der Mitarbeiterentsendung nach Luxemburg korrekt verfahren. 

Inhalte

  • Arbeitsgesetzbuch für Luxemburg 
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen 
  • Regelungen zur Arbeitszeit und Flexibilisierung 
  • Rechtliche Grundlagen für Telearbeit 
  • Umgang mit Abwesenheiten in der Praxis 
  • Auflösung von Arbeitsverhältnissen

Für wen ist das Seminar geeignet?

Dieses Seminar richtet sich an Leiter und leitende Mitarbeiter der Bereiche Personal und Recht sowie an verantwortliche Manager aus Joint-Venture- und Tochterunternehmen sowie an Mitglieder der Geschäftsleitung, die landesspezifische Kenntnisse im Arbeitsrecht erlangen möchten. Ebenso angesprochen sind Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Unternehmensberater sowie Personal- und Betriebsräte.

Programm

Das neue Programm befindet sich derzeit in der Vorbereitung.
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