Seminar

Performance Management 4.0

Mitarbeiter motivieren, Leistung steuern, Talente fördern

Themen

Steigern Sie den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Mitarbeiter!

Performance Management, auch Leistungsmanagement genannt, umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen und Prozessen, um die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern zu erhöhen und zu steuern und auf die Unternehmensziele auszurichten. Personalverantwortliche schaffen hierbei Rahmenbedingungen, die Mitarbeiter zu Höchstleistungen anleiten. Somit ist das Performance Management eine Kernfunktion von strategischer Personalarbeit.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie auch in Ihrem Unternehmen ein professionelles Performance Management entwickeln und implementieren können. Von der Zielvereinbarung bis zur Entwicklung von mehrdimensionalen Karrierewegen, von Spot Boni bis zum Leistungsfeedback: Diskutieren Sie mit unseren Experten, welche Instrumente sich in der Praxis bewährt haben und wie Sie erfolgreiche Prozesse an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens flexibel anpassen können.

  • Vergütung und Mitarbeiterleistung
    Welchen Einfluss hat Vergütung auf die Performance und die Mitarbeitermotivation?

  • Instrumente zur Steuerung der Performance
    Balanced Scorecard, Zielvereinbarungen, OKR (Objectives & Key Results) & Co.

  • Monetäre und nicht-monetäre Anreize
    So finden Sie den passenden Weg, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu steigern!
  • Talent Management Systeme
    Kompetenzentwicklung und intrinsische Motivation durch Personalentwicklung und Karriereperspektiven

  • Formate, Wirkung und Implementierung von Feedbackprozessen
    Wie bauen Sie eine agile Feedbackkultur auf, die zu Ihrem Unternehmenskontext passt?

Leistungsdifferenzierte und gerechte Vergütung durch agiles Performance Management

EY hat weltweit den Weg zu einer agilen Feedbackkultur eingeschlagen. Erfahren Sie, welche Hürden sich bei der Umstellung des Bewertungssystems gezeigt haben und wie man diese verbessern konnte. 
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Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer und Personalmanager, die ein strategisches Performance Management in ihrem Unternehmen entwickeln und implementieren möchten, um das Geschäftsergebnis durch Steigerung und Steuerung der Mitarbeiterleistung positiv zu beeinflussen. Eingeladen sind auch alle Personalverantwortlichen, die sich darüber informieren und austauschen möchten, welche Handlungsspielräume Ihnen zur Erhöhung der Mitarbeitermotivation zur Verfügung stehen.

Zur Anmeldung

TERMINE
  • 9. - 10. Juli 2019 in München
Ansprechpartner
Stephan Wolf

Stephan Wolf
Tel.: +49 (0) 6196 4722 800
kundenservice@managementcircle.de

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