Seminar

Moderne Vergütung und New Pay

Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch neue Vergütungsmodelle

Themen

Exklusive Praxisberichte der REHAU AG + Co und elobau GmbH & Co. KG zu moderner Vergütung

Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist groß. Unternehmen müssen Ihre Attraktivität mehr und mehr durch Elemente wie z. B. moderne Vergütungsmodelle unter Beweis stellen. Zudem hat sich die Bedeutung von Vergütung über die Jahre stark verändert. Es ist unabdingbar, dass moderne Vergütung die Unternehmensstrategie unterstützt.

Dieses Seminar bietet Ihnen wichtige Einblicke in die aktuellen Vergütungstrends und über Rahmenbedingungen, die Sie bei Vergütungsentscheidungen beachten sollten. Gemeinsam mit den Experten hinterfragen Sie Ihre Vergütungsstrategie und erarbeiten, wie Sie in Ihrem eigenen Unternehmen ein attraktives und modernes Vergütungssystem implementieren können.

  • Pay 4 Performance
    Vor- und Nachteile eines individuellen Bonus

  • SpotOn Boni, Team-Boni, Flexible Benefits & Co.
    Alternativen zur klassischen, variablen Vergütung

  • Compensation & Benefits in Start-ups
    Was Unternehmen daraus lernen können

  • Vergütung 4.0
    Arbeitsrechtliche Leitlinien für moderne Vergütung

  • Mitarbeiterbeteiligungen
    Beteiligung motivierend, attraktiv und administrierbar gestalten

  • Transparenz und Kommunikation
    Wie viel Gehaltstransparenz ist notwendig?
  • Vergütungs-Compliance
    AGG, Mindestlohn und Entgelttransparenzgesetz einhalten

Zufriedene Mitarbeiter durch gerechte und moderne Vergütung

Zufriedene, motivierte Mitarbeiter sind das Fundament erfolgreicher Unternehmen. Und ein wesentlicher, wenn auch nicht alleiniger Hygienefaktor für Zufriedenheit und Motivation ist die Vergütung. Wie sollte diese gestaltet sein? hier erfahren Sie mehr!

Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Leiter und leitende Mitarbeiter im Personalbereich sowie Geschäftsführer, die sich über die Entwicklung und Umsetzung einer modernen Vergütungsstrategie informieren möchten, die einerseits an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist, andererseits auch die Bedürfnisse und Werte der aktuellen Arbeitnehmergeneration widerspiegelt. Relevant ist dieses Seminar zudem für leitende Angestellte, die ihre Mitarbeiter durch ein attraktives und innovatives Vergütungssystem motivieren und an das Unternehmen binden möchten.

Zur Anmeldung

TERMINE
  • 20. - 21. Januar 2020 in Köln
  • 18. - 19. Februar 2020 in Frankfurt/M.
Ansprechpartner
Stephan Wolf

Stephan Wolf
Tel.: +49 (0) 6196 4722 800
kundenservice@managementcircle.de

Rückruf-Service
INHOUSE-TRAINING
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