Erstmals Vorgesetzte

So gelingt der Start

Frauen in die Führung – dieser Schritt bedeutet für Sie, Neuland zu betreten, sich mit Ihren Führungsqualitäten auseinanderzusetzen und Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln. Manchmal mischt sich zwischen Freude und Stolz, ernannt worden zu sein, auch Unsicherheit oder erste Erfahrungen, die Fragen aufwerfen. Wie verhalten Sie sich richtig? Was möchten Sie unbedingt umsetzen – und was besser vermeiden? Auf jeden Fall sind erhöhte Anforderungen an Ihre sozialen, kommunikativen und führungsrelevanten Fähigkeiten gestellt.

Sie erhalten in diesem Seminar konkrete Führungsmethoden und -techniken an die Hand, die Ihre Führungskompetenz von Anfang an stärken. Für einen souveränen Start als Vorgesetzte!

Leben Sie agile Werte vor und managen Sie Komplexität:

• Was ist eigentlich zu tun? Top-Ten der Führungsaufgaben
• Finden Sie den Führungsstil, der zu Ihnen passt
• Mit Herz und Verstand: Ihre innere Haltung erzeugt die äußere Wirkung
• Alle Bälle in der Luft behalten - so geht's!
• Gender Management: Erkennen Sie Besonderheiten beim Führen von Männer- bzw. Frauenteams
• Führung 4.0: Zwischen Digitalisierung, Globalisierung und Social-Media-Kommunikation

Stimmen begeisterter Teilnehmerinnen zu Management Circle-Seminaren für weibliche Führungskräfte:

"Sehr informativ, sehr intensiv, viele gute Tipps."

"Auf individuelle Themen wurde im Detail eingegangen."

"Kompetent, erfrischend, inspirierend."

Weibliche Führung: 7 Tipps für den Alltag, die nicht nur Frauen weiterbringen!

Frauen haben als Führungskräfte andere Qualitäten als Männer. Martina Aron-Weidlich hat konkrete Tipps, wie Sie als Vorgesetzte diese Rolle meistern. Von diesen Hinweisen können alle Chefs profitieren.
hier erfahren Sie mehr!