Seminar

Digitalisierung im Personalmanagement

HR als Impulsgeber für "Arbeiten 4.0"

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Themen

Was bedeutet die Digitalisierung für Sie im Personalmanagement und wie verändert sie Ihre Arbeit? Wo liegen die Chancen bzw. die Risiken? Welche Schritte müssen Sie gehen bzw. in die Wege leiten?

Damit Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zum agilen Unternehmen kompetent unterstützen, hat Management Circle dieses Seminar für Sie konzipiert.

  • Der Personaler - kompetenter Begleiter der Digitalisierung:
    Organisationsentwicklung und Jobprofile neu gestalten

  • Der Weg zur agilen Personalabteilung:
    Agile Methoden wie Scrum, Design Thinking und Kanban gezielt einsetzen

  • Recruiting Next - das müssen Recruiter können:
    Von Social Media Recruiting zum Roboter Recruiting

  • Digital Learning und Development:
    Reale und virtuelle Räume der Aus- und Weiterbildung

  • HR im Jahr 2030:
    Trendscout, Kulturwandler, Kümmerer, Netzwerker und IT-Versteher 

Exklusive Praxisberichte
  • Aktives HR-Management bei der DB Vertrieb GmbH
  • Die Bilfinger Shared Services GmbH auf dem Weg zur globalen HR-Digitalisierung

 

Einführung der ergänzenden Altersvorsorge in Polen

Digitalisierung im PersonalmanagementIn Polen ist die betriebliche Altersvorsorge für Unternehmen neu geregelt. Agnieszka Nowak-Blaszczak informiert Sie, für welche Unternehmen welche Regelungen gelten und wann Sie als Unternehmer in Polen handeln müssen. hier erfahren Sie mehr

Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich branchenübergreifend an Leiter, leitende und spezialisierte Mitarbeiter der Bereiche Personal, HR, Personalwirtschaft, Personalplanung, Personalmanagement sowie an interessierte Berater.
Ansprechpartner
Stephan Wolf

Stephan Wolf
Tel.: +49 (0) 6196 4722 800
kundenservice@managementcircle.de

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INHOUSE-TRAINING
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Begeisterte Teilnehmer:
  • Sehr interessante Veranstaltung mit vielen unterschiedlichen Ansätzen, die Interesse auf Neues machen.

    Y. Krebs
    Klinikverbund Südwest GmbH

  • Sehr gute Impulse für die Digitalisierung im HR-Bereich. Sehr guter Austausch untereinander.

    T. Gehring
    Miele & Cie. KG