Entwickeln Sie mit Hilfe unserer Expertin eine „gelebte“ Unternehmenskultur!

Kostenloser Download: Das sollten Sie bei der Entwicklung einer erfolgreichen Unternehmenskultur unbedingt beachten.

Best Practices

Exklusive Erfahrungsberichte

Praxiserprobte Erfolgsrezepte

Was macht ein erfolgreiches Unternehmen aus?

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seiner Unternehmenskultur, davon ist Anke Nienkerke-Springer, Executive Coach und gefragte Expertin für Führung und Kommunikation in Change-Prozessen, überzeugt.

Doch auch, wenn sich heutzutage immer mehr Unternehmen mit dem Thema der Unternehmenskultur auseinandersetzen – ein Punkt wird leider oft vernachlässigt: Es reicht nicht aus, sich eine Unternehmenskultur auszudenken und den Mitarbeitern vorzusetzen – sie muss auch gelebt werden.

Laden Sie sich dieses kostenlose Whitepaper herunter und entwickeln Sie mit Hilfe unserer Expertin eine „gelebte“ Unternehmenskultur!

3 Werte für eine erfolgreiche Unternehmenskultur:

Der Mensch im Mittelpunkt:
Wieso es so wichtig ist, seine Mitarbeiter zu verstehen.

Kulturentwicklung:
Den Kulturwandel als Wettbewerbsvorteil verstehen.

Digitalisierung:
Wandel in der Unternehmenskultur durch Prozesse in Arbeitsabläufen.

Die Unternehmenskultur im Wandel – die Themen im Überblick

Werte müssen gelebt werden:
Warum Werte erst entwickelt werden müssen, damit sie nicht nur leere Worte sind

Kulturentwicklung als Wettbewerbsvorteil verstehen:
Warum die Entwicklung der Unternehmenskultur als Prozess begriffen werden muss

Menschen sollten im Mittelpunkt stehen:
Warum Sie so erfolgreicher sind, als mit dem ausschließlichen Fokus auf Gewinnmaximierung

Digitalisierung führt zu einem Wandel in der Unternehmenskultur:
Warum emotionale Intelligenz und der gekonnte Umgang mit Komplexität wichtig sind

Spannende Expertenmeinungen zur Unternehmenskultur

Eine Bedeutung bekommen Werte erst, wenn diese gemeinsam entwickelt und auch gelebt werden und nicht nur hohle Worte sind.


Anke Nienkerke-Springer, Nienkerke-Springer Consulting

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Die Unternehmenskultur im Wandel

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