Best Practices
Exklusive Erfahrungsberichte
Praxiserprobte Erfolgsrezepte
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seiner Unternehmenskultur, davon ist Anke Nienkerke-Springer, Executive Coach und gefragte Expertin für Führung und Kommunikation in Change-Prozessen, überzeugt.
Doch auch, wenn sich heutzutage immer mehr Unternehmen mit dem Thema der Unternehmenskultur auseinandersetzen – ein Punkt wird leider oft vernachlässigt: Es reicht nicht aus, sich eine Unternehmenskultur auszudenken und den Mitarbeitern vorzusetzen – sie muss auch gelebt werden.
Laden Sie sich dieses kostenlose Whitepaper herunter und entwickeln Sie mit Hilfe unserer Expertin eine „gelebte“ Unternehmenskultur!
Der Mensch im Mittelpunkt:
Wieso es so wichtig ist, seine Mitarbeiter zu verstehen.
Kulturentwicklung:
Den Kulturwandel als Wettbewerbsvorteil verstehen.
Digitalisierung:
Wandel in der Unternehmenskultur durch Prozesse in Arbeitsabläufen.
Werte müssen gelebt werden:
Warum Werte erst entwickelt werden müssen, damit sie nicht nur leere Worte sind
Kulturentwicklung als Wettbewerbsvorteil verstehen:
Warum die Entwicklung der Unternehmenskultur als Prozess begriffen werden muss
Menschen sollten im Mittelpunkt stehen:
Warum Sie so erfolgreicher sind, als mit dem ausschließlichen Fokus auf Gewinnmaximierung
Digitalisierung führt zu einem Wandel in der Unternehmenskultur:
Warum emotionale Intelligenz und der gekonnte Umgang mit Komplexität wichtig sind
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Stephan Wolf
Teamleiter Kundenservice
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Stephan Wolf ist bereits seit 2002 das Gesicht für die Kunden von Management Circle. Als engagierter Teamleiter unseres Kundenservice freut sich der begeisterte Schwimmer jeden Tag aufs Neue, Ihre Fragen zu beantworten.
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