Beiträge verschlagwortet mit Mitarbeiterführung

27.08.2024

Sind Sie Führungskraft? Ja? Und wie viel Zeit haben Sie im Arbeitsalltag für Ihre Führungstätigkeit? Hier müssen Sie lange überlegen? Oh nein… Jessica Drescher verrät in diesem Gastbeitrag, warum Führung eigentlich ein Vollzeitjob ist, der Ihre volle Aufmerksamkeit benötigt – abseits vom operativen Geschäft.

29.06.2023

Sanjay Sauldie, einer der gefragtesten europäischen Experten zu den Themen Digitalisierung in Unternehmen und Gesellschaft, erklärt in diesem Beitrag, wie die Einbeziehung von ChatGPT in Ihren Unternehmensplan Sie zu einer besseren Führungskraft machen kann.

20.03.2023

Führungskräfte sind für den Erfolg ihres Teams verantwortlich. Um diesen sicherzustellen, sollten Sie als Führungskraft auf Mitarbeiterförderung setzen. Im Gastbeitrag verrät Selina Raisch, warum die Entwicklung der Mitarbeiter für Unternehmen erhebliche Vorteile bietet.

03.11.2022 Isabella Beyer

Fühlen Sie sich ausgebrannt, ideenlos und unentspannt? Dann sollten Sie über ein Sabbatical nachdenken. Unabhängig von beruflicher und privater Stellung – immer mehr Menschen nehmen ein Sabbatjahr in Anspruch. In diesem Artikel klären wir alle wichtigen Fragen rund um das Sabbatical für Arbeitnehmer und Personaler.

04.01.2021 Martina Eckermann

Leider reicht Lüften allein nicht aus, um eine Erkrankung im Büro zu vermeiden. Denn oftmals ist die Luft zu trocken. Das führt zu ausgetrockneten Schleimhäuten und Anfälligkeit für Bakterien und Keime. Wir haben Tipps zusammengestellt, mit denen Sie als Personaler dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter durchatmen können und das Büro nicht zum Risikofaktor wird.

27.11.2020 Martina Eckermann

In einem Moment freut man sich über das Ergebnis eines Mitarbeiters, im nächsten ist man enttäuscht von der Leistung eines anderen. Richtig zu loben und zu kritisieren, will daher gelernt sein. Wir haben für beide Herausforderungen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung erstellt.

20.11.2020 Martina Eckermann

Wenn es darum geht, dass Führungskräfte Ihre Mitarbeiter kontrollieren, dann schrillen bei vielen Angestellten die Alarmglocken. Dabei kann die Kontrolle der eigenen Mitarbeiter etwas Positives sein. Wie das möglich ist und was Sie beim Kontrollieren unbedingt beachten sollten, verrät Führungsexperte Michael Wefers.

31.07.2019 Claudia Blum

Alkohol am Arbeitsplatz ist längst gesellschaftsfähig. Was aber, wenn Alkohol zum Problem für Ihr Unternehmen wird? Wir haben einige Tipps, für Sie als Führungskraft und Personaler, damit Sie mit betroffenen Mitarbeitern professionell umgehen können.

06.09.2017 Martina Eckermann

Als Führungskraft meistern Sie viele Anforderungen gleichzeitig: Sie müssen unternehmerisch denken und handeln, Mitarbeitern Orientierung geben, als Coach zum Vertrauten werden und vieles mehr. Doch Ihre zentrale Funktion bleibt: Sicherzustellen, dass Ihre Abteilung die gesetzten Zielvorgaben erreicht. Konsequenz ist gefragt!

19.09.2016 Claudia Blum

Mit professionellen Fehlzeitengesprächen Ihrer Mitarbeiter können Sie einen wichtigen Beitrag dazu leisten, dass diese ihr Verhalten ändern sowie gesund und motiviert sind. Erfahren Sie jetzt, wie Sie vorgehen, wenn Mitarbeiter sich sehr häufig krankmelden.

11.06.2016 Claudia Blum

Generation Y und Generation Z unterscheiden sich in mehr als Nuancen. Die nächste Arbeitnehmergeneration bringt neues Selbstverständnis im Umgang mit Technologie, aber auch ganz andere Erwartungen an Arbeit, mit. Wir verraten Ihnen, was auf Sie zukommt.