Teams führen ohne Vorgesetzten-Funktion

Führungsaufgaben nehmen im Berufsalltag zu, ohne dass damit für den Inhaber dieser Aufgaben gleich eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist.

Die Interessen Ihres Teams müssen Sie mit den Vorgesetzten verhandeln, selbstbewusste, eigenständige Kollegen hinter sich bringen und zur Top-Performance motivieren. Dabei entsteht oft ein Spannungsfeld zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern. Doch wie können Sie sich in dieser „Sandwichposition” behaupten?

In dem zweitägigen Intensiv-Seminar „Teams führen ohne Vorgesetzten-Funktion” vermitteln Ihnen unsere erfahrenen Referenten die Eckpunkte einer erfolgreichen Teamführung. Dieses Seminar ist stark praxisorientiert und arbeitet mit Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag eines Teamleiters.

Steigern Sie Ihre Führungskompetenz!

• Führungsstil
  Ohne Disziplinarbefugnis situativ und erfolgreich führen
  
  
• Autorität
  Durch Position, Kompetenz oder Persönlichkeit?
  
  
• Kommunikation
  Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen
  
  
• Konflikte
  Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
  und produktiv bewältigen
  
  
• Teamsteuerung
  Durch Gruppendynamik zielorientiert Leistung steigern
  
  
• Teammitglieder
  Verschiedene Persönlichkeiten im Team erkennen und deren Stärken nutzen
  
  
• Teamführung
  Was einen guten Teamleiter heute ausmacht
  
  

Speziell geeignet für:

• Mitglieder von Projektteams
• Teamleiter und Teamcoaches
• Inhaber von Stabsstellen
• Personalleiter und -referenten