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Seminar
Arbeitsrecht für Außendienst und Vertrieb
Vertragsgestaltung - Compliance - Kündigung
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Themen
Für Nicht-Juristen geeignet - Mit Musterformulierungen!
- Leistungsbezogene Vergütungssysteme integrieren
Zielvereinbarungen, Provisionsregelungen und Erfolgsprämien
- Handlungsempfehlungen beachten
Im Umgang mit Schlechtleistern oder Fehlzeiten
- Wirksame Formulierungen gezielt nutzen
Für Überlassung von Dienstwagen und Umstellung auf neue Vergütungssysteme
- Fallstricke vermeiden
In Fällen von Korruption und Bestechung oder der Neugestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Kündigungen korrekt durchführen
Bei Schlechtleistung, Spesenbetrug oder Korruptionsfällen
- Vertriebskapital schützen
Durch gezielte Formulierungen hinsichtlich Wettbewerbsverbot und Rückgabe von Kundenlisten
Brennpunkt: Effektive Compliance
Lernen Sie geeignete Präventivmaßnahmen gegen Compliance-Verstöße kennen!
Das sagen begeisterte Teilnehmer:
"Lebendig, kompakt und praxisnah. Gutes Update."
"Kompakt vermitteltes Wissen."
"Sehr informativ und aufschlussreich."
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an Leiter und Mitarbeiter der Bereiche Personal, Sozialwesen, Vertrieb sowie Mitglieder der Geschäftsleitung und des Vorstands, die Verkaufs-, Außendienst- oder Vertriebsmitarbeiter führen und für Gehalts- sowie Arbeitszeitverhandlungen verantwortlich sind. Ebenfalls angesprochen sind alle Führungskräfte, die sich mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen beschäftigen sowie interessierte Rechtsanwälte und Unternehmensberater.
