Seminarinhalte


Ausbildungsmanagement

Lernen Sie praxisorientiert, wie Sie:

• fundierte Ausbildungskonzepte im Einklang mit der Unternehmensstrategie erstellen
• Bedarfsprognosen erstellen
• den Wertschöpfungsbeitrag Ihrer Ausbildung definieren
• Ihre Ausbildung als Marke positionieren
• die Qualität Ihrer Ausbildung durch Evaluation sichern

26. und 27. Januar 2012 in Düsseldorf
13. und 14. Februar 2012 in München

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Kompetenzentwicklung in der Ausbildung
Lernen Sie praxisorientiert, wie Sie:

• Azubis von heute zu Fachkräften von morgen entwickeln
• Führungsinstrumente und ihre Ausbildungstauglichkeit erkennen
• mit mangelnder Ausbildungsreife umgehen
• Ausbilder als Erfolgsfaktoren in der betrieblichen Ausbildung nutzen
• Coaching-Kompetenzen für Ausbilder entwickeln
• den nahtlosen Übergang von der Ausbildung in das Angestelltenverhältnis gewährleisten

20. und 21. Februar 2012 in Frankfurt/M.

21. und 22. März 2012 in München

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Führungstraining für Ausbilder

Lernen Sie praxisorientiert, wie Sie:

• Ihre eigene Rolle als Führungskraft besser verstehen
• das richtige Maß zwischen Eigenverantwortung und Kontrolle finden
• mit „schwierigen” Auszubildenden umgehen
• Gespräche konstruktiv und psychologisch clever führen
• die Motivation von Auszubildenden fördern

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Auswahl & Potenzialanalyse von Azubis

Lernen Sie praxisorientiert, wie Sie:

• Anforderungsprofile für Ihre Azubis erstellen
• Bewerbungsgespräche professionell führen
• K.O.-Kriterien im Bewerbungsprozess definieren
• Potenziale bei Bewerbern messen
• Testverfahren und Auswahlverfahren konzipieren

16. und 17. April 2012 in Düsseldorf

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Marketing- & Recruitingstrategien für die Ausbildung
Lernen Sie praxisorientiert, wie Sie:

• Ihr Produkt „Ausbildungsplatz“ konzipieren
• Ihre Zielgruppe erfassen und erreichen
• Ihr Bewerbermanagement erfolgreich strukturieren
• das Web 2.0 als effizientes Marketingtool nutzen
• die Attraktivität Ihre Ausbildungsunternehmen steigern

2. und 3. Mai 2012 in München

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